Poravnava odškodnin je zelo koristna v primeru nepredvidljive nesreče. Poravnava odškodnin nam recimo lahko pomaga, če se zgodi nesreča na javni površini, v primeru nezgodnega zavarovanja, poškodbe pri delu, osebnega stečaja ali pa, če pride do nepredvidljive prometne nesreče.
V današnjih časih je svetovanje s profesionalnimi odvetniki zelo pogosta stvar. Velikokrat se lahko posameznik počuti, da je bil ogoljufan, ko je bil recimo odpuščen brez razloga. Ali pa na primer, da ste najeli nekakšen poljuben servis za delo, in ga nato ta servis ni izpolnil. Zgodi se tudi lahko to, da lahko strokovnjaki med montažo recimo vrat ali pa oken poškodujejo vašo hišo. Pri vseh teh primerih se lahko zgodi oziroma se mora zgoditi poravnava odškodnin osebi, ki se ji je zgodila krivda.
Velikokrat lahko tudi posamezniki zahtevajo, da jim pravna enota izplača poljubno odškodnino, v primeru, da se je posameznik na javni površini poškodoval. V mnogih primerih se lahko na javni površini zgodijo različne nesreče zaradi ne urejene površine. V tovrstnih primerih lahko posameznik zahteva odškodnino od pravne enote, ki upravlja javen prostor.
Na primer javna enota je zadolžena za vzdrževanja stopnic na javni površini, če jih ne vzdržuje, se posamezniki na njih lahko poškodujejo. Poravnava odškodnin lahko posamezniku pokrije razne zdravstvene in materialne stroške, ki so nastali zaradi nepredvidljive nesreče.
Če pravna enota ne vzdržuje stopnišča, in da se oseba na stopnicah poškoduje, lahko posameznik zahteva odškodnino. V nekaterih primerih so stopnice lahko že zelo stare, in če niso vzdrževane, se na njih lahko nekdo zlahka spotakne. Lahko tudi pride do tega, da zaradi ne stabilnega cementa ali pa kamna, da se stopnica spodleti, ali pa zlomi pod stopalom posameznika, in to lahko povzroči zelo resen padec.
Po novicah lahko tudi vidimo zgodbe o podjetjih, ki morajo plačati odškodnino svojim delavcem zaradi ne plačanih ur ali pa ne zakonitega odpuščanja od službe. Poravnava odškodnin se lahko tudi zgodi, ko delavci zahtevajo odškodnino od podjetja zaradi ne primernih delovnih razmer.